Где у него кнопка? Что хочет человек? Чем его замотивировать? - самые актуальные вопросы для тех, кто занимается управлением человеческими ресурсами. Понимая иерархию потребностей каждого конкретного человека, можно выстроить гибкую индивидуальную систему мотивации. А зная, что движет личностью, мотивация достижения или мотивация избегания, - наиболее оптимально подобрать задачи для каждого.
Тренинг призван помочь специалистам по работе с персоналом более тонко изучить мотивационную структуру каждого сотрудника.
Программа мастер-класса
1. Анализ почерка - современный инструмент психодиагностики.
2. Ведущие потребности соискателя, оцениваем по почерку:
- потребности стабильности (материальные, безопасность)
- чувство значимости (сопричастность, общение, лидерство)
- саморазвитие (статус, творчество, индивидуализм)
3. Виды мотивации в почерке:
- мотивация достижения
- мотивация избегания
4. Графологические кейсы и практическая работа
