Профессиональные компетенции (базовые тренинги)
- Эффективные коммуникации
- Лидерство и уверенное поведение
- Командообразование
- Разрешение групповых конфликтов
- Конфликтология
- Мотивация персонала
- Стрессменеджмент
- Корпоративное здоровье и основы трудовой безопасности
- Профилактика синдрома эмоционального выгорания
-
Психофизиологическое обеспечение безопасности и надежности персонала атомной станции
Профессиональные сообщества
-
член Восточно-европейской ассоциации арт-терапии, г. София, Болгария
-
член Белорусской ассоциации психотерапевтов
Образование
- Высшее психологическое (диплом с отличием)
- Высшее – социальная работа (диплом с отличием)
- Средне - специальное медицинское
Дополнительное образование
- Когнитивно-бихевиоральная терапия - Европейская Ассоциация психотерапии, Европейская Ассоциация консультирования
- НЛП - Институт психотерапии и клинической психологии, г. Москва
- Телесноориентированная терапия - БелАПО, г. Минск
- Арт-терапия в образовании: подходы, технологии, методы - БелАПО
- Юнгианское толкование сновидений – Восточно-европейский институт психоанализа, Российское общество аналитической психологии, г. Сакт-Петербург
- Self management and creating personal change and development, NLP basic seminar - Makani holistic NLP Academy
Профессиональные достижения:
- Разработка и внедрение тренинговых программ по стрессменеджменту, культуре тела, снятию психоэмоционального напряжения, тренингу тренеров, лидерству и пр.
- Проведение мастер-классов в рамках международных конференций, симпозиумов, психологических форумов (более 40)
- Научные публикации (более 15)
- Разработка нормативной базы предприятий, проектов (Методические указания, Положения, должностные инструкции)
- Участие в международных проектах (более 20)
Опыт работы:
- 2007 –2014гг., Учебный центр РУП «Минскэнерго» (Беларусь, г. Минск). Руководитель сектора психологического обеспечения
Функции:
- тренинги и обучающие семинары по темам: эффективная коммуникация, командообразование, конфликтология, мотивация персонала, стрессменеджмент, корпоративное здоровье и основы трудовой безопасности, профилактика синдрома эмоционального выгорания и др.
- разработка и внедрение отраслевых нормативных документов (Положение, Методические указания, инструкции)
- разработка и продвижение коррекционно-развивающих программ по профилактике стрессовых состояний и СЭВ, снятию нервно-мышечного напряжения
- ведение тренинговых групп для психологов и пр. специалистов «Тренинг тренеров», «Мотивация трудовой деятельности», «Командообразование», «Лидерство и уверенное поведение», «Разрешение групповых конфликтов», «Стрессменеджмент»
- 2009 – 2013гг., Республиканский научно-практический центр психического здоровья (Беларусь, г. Минск). Научный сотрудник
Функции:
- разработка и внедрение системы психофизиологического обеспечения безопасности и надежности персонала атомной станции в рамках государственной программы «Научное сопровождение развития атомной энергетики в Республике Беларусь»
- участие в научно-практических конференциях в качестве тренера, модератора и ведущего мастер-классов
- научные статьи по мотивации трудовой деятельности, командообразованию, групповой конфликтности, синдрому профессионального выгорания и пр.
- 2007 – 2013гг., Белорусская академия последипломного образования.Отдел прикладной и педагогической психологии (Беларусь, г. Минск). Преподаватель, тренер
Функции:
- разработка и ведение обучающих и тренинговых программ по телесноориентированной, танцедвигательной терапии, арт-терапии, психологии зависимого поведения
- организация выездных семинаров, тренингов, фестивалей и конференций по практической психологии
- 2006 – 2007гг., Медицинский центр «Парацельс» (Беларусь, г. Минск). Психолог-консультант, тренер
Функции:
- тренинги по командообразованию, снижение групповой конфликтности,
- профилактике стрессовых состояний, индивидуальное консультирование,
- профилактика и коррекция зависимых состояний,
- ведение терапевтических групп по телесноориентированной и танцедвигательной терапии, арт-терапии
- разработка системы психологической реабилитации
- 2005 – 2006 гг., Медицинская компания «ЛОДЭ». Менеджер по персоналу
Функции:
- подбор, оценка, адаптация персонала компании
- мотивационный аудит
- разработка и внедрение корпоративных документов
- организация и проведение тренингов «Корпоративная культура», «Мотивация персонала», «Командообразование», «Стрессменеджмент», «Лидерство топ-менеджеров», «Развитие ресурса руководителя», «Эффективная коммуникация»
Конфиденциальность гарантирована