+7 (926) 092-61-81
online@ardic.ru
тренер:
Бычкова Анна Сергеевна

Проектный бизнес-тренер, организационный психолог. Эксперт в области деловых коммуникаций и личностного роста.
Кандидат медицинских наук, доцент кафедры психотерапии ФМБА России

Опыт преподавательской и тренерской деятельности более 12 лет.

Более подробнее о тренере

Оператор контактного центра нового поколения - Базовый уровень

Оператор нового поколения – этот тот, кто умеет быть «техничным», мастерски владея технологией продаж и сервиса, и в тоже время успешно и легко используя свое человеческое обаяние: за считанные минуты расположив к себе человека на другом конце провода в любом настроении, став для него «своим».

Владение такими навыками всегда приносит солидные дивиденды для компании в виде быстрых и успешных продаж и лояльных, «своих» клиентов!

 

Тренинг: 20 % теории, 80 % практики. Кейсы и ролевые игры из реальной практики заказчика.

 

Тренинг предназначен: для сотрудников call-центра, менеджеров по работе с клиентами по телефону, работающих со входящими вызовами.

Цель тренинга: научить участников тренинга стандартам телефонного сервиса, передать приемы и техники, необходимые для профессионального и качественного обслуживания клиентов по телефону.

Результат для участников тренинга:

  • Получат целостный взгляд на успешную работу оператора;
  • Повысят интерес к работе за счет профессионального и личностного роста и внесения элементов творческого, игрового компонента в повседневную работу;

Программа тренинга

Блок 1. Профессия оператор: мотивация и возможность развития.

 

  • Новый взгляд на Профессию оператора: владение техниками продаж и сервиса, разрешения конфликтов и мастерство клиентоориентированной коммуникации (мини-лекция);
  • Профессиональный и личностный рост оператора в результате работы: как это делать (групповое упражнение);
  • Мотивация оператора или работа как «внутренняя игра» (техники и отработка в мини-играх);
  • Поиск эффективных приемов самомотивации (индивидуальная работа).

Блок 2. Составляющие успешной работы оператора.

 

  • Психологические составляющие успешной работы оператора, «портрет» успешного оператора (упражнение в группах), первичное определение своих «зон роста»;
  • Разбор целей и сложностей работы оператора на каждом этапе взаимодействия с клиентом (работа в мини-группах и групповое обсуждение).

Блок 3. Диагностика уровня развития навыков и уже освоенных техник. Зоны роста.

 

  • Практическая диагностика уровня развития профессиональных и личностных навыков и уже освоенных техник (диагностические ролевые игры, кейсы из реальной практики, с оценкой тренера и самооценкой);
  • Осознание своих «зон роста» и разработка плана своего профессионального развития (индивидуальная работа).


← вернуться назад к выбору программ

продолжительность
8 часов
стоимость
10 500 руб.
Оплатить Записаться
на обучение
Заказать
корпоративный тренинг
Наши новости и статьи

Вторник, 10 Января 2017 14:40
Обследоваться, чтобы быть здоровым

Понедельник, 19 Сентября 2016 19:13
Налоговый консультант – востребованная профессия будущего

Подписаться на новости компании
Новости на e-mail
Ваш электронный адрес
Конфиденциальность гарантирована
Мы принимаем к оплате
BannerFans.com